我們國家勞動合同法明確規(guī)定,只要員工和單位簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)就要依法為員工購買社保,所以說這個購買社保的時間并不是從2019年開始,而是從你簽訂勞動合同就開始。
那么2019年有一個社保上的變化,就是我們國家的社保完全由稅務(wù)部門開始征收,這樣也就意味著那么要嚴格按照,自己本人的一個工資基數(shù)去繳納相應(yīng)的社保。如果不按照自己本人工資基數(shù)去繳納相應(yīng)社保的話,實際上就屬于一個偷稅的行為。那么在2019年開始以后,社保就要進入嚴格的稽查階段了。沒有購買社保的一些單位都要按著稅務(wù)部門的要求,為員工購買相應(yīng)的社保,當然購買社保的單位也要按嚴格按照員工本人的工資基數(shù)去購買社保,這樣的話就符合相關(guān)的法律規(guī)定了。
引用資料:閔行代理記賬企業(yè)工商年報的社保基數(shù)如何計算?
解決時間:2021-02-17 03:40
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