可以說，有時候生產要素公司是稅務司員的優先發展類別，也是虛開發票的災區。

所以勞務派往公司一定要在整天多加重視，不讓等到被查的時候所料。前面我們來看一看勞務派遣公司的稅務稽查不確定性點都有哪些。

1、假“派遣”，真“開發設計”

偷梁換柱，雖然有相符的的業務，但是租用勞務派遣的名頭去做勞務外包，借用勞務派遣復印件發票沖抵勞務生產成本以超越花費稅收成本的旨在。這種難以，是稅務稽查中的重點！

2、虛開發票

有些勞務派遣公司為了少繳納，就中華人民共和國政府虛開發票，透過假的發票開具追查開支；還有些勞務派遣公司任意虛增、虛列成本，電影票房時使用不標準的發票和簽名。這些便是抹黑、業務欺詐的使用暴力，虛開發票的沖擊很大，也是稅務稽查的重點。

3、資格虛造、工資虛列、虛假繳交

有一些勞務派遣公司通過取材于農民、竟然付清勞動力工資和保單，甚至虛構勞務業務等虛假行為額度估算所得稅，這樣會引致增值稅和所得稅的大量老化。

4、不報個稅，漏交社保

勞務派遣公司以各種目的拋棄為職工繳納社會保險和代扣代繳個人所得稅的保障，例如只和一部分的富農簽訂協議，用往來于賬戶支付員工的工資；還有的派遣一個單位與用工單位互不推諉，互相報效罪責。這些行為是對勞動員工極大的不負責任。

5、政策使用所致

根據《勞務派遣暫行規定》，用工單位使用的被派遣勞動者的比例必須合理操縱，無法大約其用工總額的百分之十。然而有的企業所有員工都分屬勞務派遣，占比達到*，因此導致用工單位勞務派遣一直的醫護人員占比輕微妨礙了規定。

以上就是勞務派遣公司在稅務稽查是會面對著的一些風險，每年被查到的公司都有很多，我國也在看來壓制這些不當行為，希望各個勞務派遣公司即時預防，防止這些風險，不要給企業引起大誤會。

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