上海市人力資源許可證辦理流程有哪些呢？

上海市人力資源許可證辦理流程資質是人力資源機構在營業后15天內申請取得的。未取得上海市人力資源許可證辦理流程資格的，貿然開展人力資源業務活動是違法的。此外，不合格也會在一定程度上影響企業的權威性和信譽。每年1月1日到3月31日，人力資源管理機構將對人力資源服務機構登記備案憑證進行年審。對于想在上海開展人力資源業務活動的朋友，建議依法辦理上海市人力資源許可證辦理流程，避免后顧之憂。

事實上，上海市人力資源許可證辦理流程的處理過程并不復雜。申請人在驗證上海人力資源許可證處理條件滿足后，應在相應的處理指南中準備申請材料，以確保材料中需要包含的所有事項都完整。申請人向上海市人力資源管理部門提交申請材料后，審計部門將現場檢查材料是否齊全，申請條件是否滿足。如果沒有問題，將當場發出驗收通知；如果申請材料中有錯誤，工作人員將當場通知。審計機構接受上海市人力資源許可證辦理流程申請后，檢查申請材料，檢查法人身份和辦公空間是否符合要求。當然，申請材料是否完整將進一步驗證。初步審計沒有問題后，將進入第二輪審計。一般來講進入第二輪審計基本上沒有問題。第二輪審計通過后，人力資源管理部門將開始制作資格證書。通過結果通知申請人后，申請人可以向上海人力資源服務機構申請登記憑證。這樣，申請人上海市人力資源許可證辦理流程資格的過程正式完成，可以合法開展上海人力資源業務活動。

以上是上海市人力資源許可證辦理流程，看起來不應該復雜。在小編看來，上海人力資源許可證的難度在于法人身份和營業場所，場地面積需要滿足后續人力資源的需要，場地需要經過兩次消防審查。

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