很多創(chuàng)業(yè)者在公司注冊(cè)時(shí)會(huì)有這樣一個(gè)套路，那就是先用一個(gè)比較能保證通過故公司核名通過率的名稱來注冊(cè)公司，目的就在于先獲得開展經(jīng)營(yíng)的權(quán)利，然后等到穩(wěn)定運(yùn)作之后再通過公司名稱變更的方式來獲取心儀的企業(yè)名稱，這樣既不在公司核名上浪費(fèi)時(shí)間又能達(dá)到用上心儀名稱的目的。

特別是當(dāng)企業(yè)有丑聞、財(cái)務(wù)困境、涉及重大訴訟等歷史時(shí)，通過更換企業(yè)名稱是有效改善形象的途徑。

如果原企業(yè)名稱有不突出、不上口等缺陷，或者原企業(yè)名稱知名度還不如其主導(dǎo)產(chǎn)品品牌高，企業(yè)為了使品牌更加鮮明化，就可能單純更換企業(yè)名稱。

是企業(yè)被收購，成為收購方企業(yè)的子公司或完全融合到收購方企業(yè)的原有業(yè)務(wù)中，收購方推出自己的品牌。

是企業(yè)的某項(xiàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度，由于技術(shù)、組織機(jī)制、財(cái)務(wù)、行業(yè)等原因，需要推出新品牌加強(qiáng)其獨(dú)立性，因而賦予新業(yè)務(wù)子公司新的名稱。

是企業(yè)為了實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，將原來帶有行業(yè)或產(chǎn)品特點(diǎn)的名稱進(jìn)行更換。

是多品牌企業(yè)實(shí)施品牌整合，意在突出優(yōu)勢(shì)品牌。

企業(yè)文化重建等問題。企業(yè)文化的建立是漫長(zhǎng)的過程，如果企業(yè)組織保持完好，也不會(huì)因?yàn)楦枰獜氐字亟ā５牵髽I(yè)文化中很重要的形象識(shí)別系統(tǒng)在更名后會(huì)被大量替換，所以在更名之前，就應(yīng)當(dāng)依照公司未來的發(fā)展方向進(jìn)行預(yù)制。另外，企業(yè)文化的核心部分也就是企業(yè)精神，即使新的企業(yè)文化對(duì)其會(huì)有取舍，也應(yīng)明確地做為日后重建企業(yè)文化的基礎(chǔ)，以免出現(xiàn)企業(yè)文化斷裂的問題。另外，維系企業(yè)精神也有助于更名后員工對(duì)企業(yè)或公司的認(rèn)同，有助于其維持其對(duì)企業(yè)的信心。

公司名稱變更是有利有弊的，但是做出這種決策的出發(fā)點(diǎn)必然是考慮到企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，任何企業(yè)信息都是可以變更的，但是這個(gè)前提就是必須辦理合法的流程才可以，反之的話擅自變更就是違法的行為，這其中的厲害法人可以自行衡量。

您可能感興趣的：

累積企業(yè)文化的沉淀,辦理商標(biāo)續(xù)展是關(guān)鍵

讓一代又一代的消費(fèi)者熟知 商標(biāo)續(xù)展傳承企業(yè)文化

必備！商標(biāo)注冊(cè)收獲的是企業(yè)文化的縮影

商標(biāo)注冊(cè)為企業(yè)文化增色