對于擁有人力資源服務許可證的公司，年報也快要開始了，那么對于人力資源服務許可證年檢怎么進行呢?每年的12月31日前取得的《人力資源服務許可證》的企業需要進行年檢。在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力資源服務許可證的企業需要在網上進行年報申報及報送書面材料。

年審工作要求

（一）各人力資源服務機構要高度重視，明確責任，抓好年審工作的落到。嚴格報送時間，嚴格填報材料，確保材料的真實有效。在申報時間內，按要求主動申報并將年審材料報送至區人力資源和社會保障局。未按受理時間報送的材料將不予以受理。逾期未申報年審材料或年審不合格的機構，依法注銷其《人力資源服務許可證》。

（二）人力資源服務機構要認真填寫《年審報告書》，如實填報經營管理情況，確保信息客觀真實，不含虛假成分。如發現有弄虛作假等情況的，按照未通過年審處理。

（三）人力資源服務機構不得擅自修改及刪除網上填報內容，網上申報材料內容需與書面材料保持一致。

年審的工作流程

機構須在申報時間內，登陸系統，進行網上申報年審，并將《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區人力社保局。區人力社保局結合日常管理和監督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料一并報送上海市人力資源和社會保障局。上海市人力資源和社會保障局負責全面審查，對通過年審的，應在《人力資源服務許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務許可證在年審期間，機構可正常開展人力資源服務活動。

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