根據《勞務派遣行政許可實施辦法》規定，注冊勞務派遣公司注冊資本不得少于人民幣200萬元;有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;法律、行政法規規定的其他條件。
勞務派遣公司和人力資源公司的區別
首先他們的審批部門不一樣。勞務派遣是屬于勞動與社會保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會保障局審批的。
然后是運作模式，區分人力資源公司與勞務派遣公司的*好方法其實就是看他的運作模式。
勞務派遣：幫企業工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動合同的是你和員工。然后工廠會付錢給你，而你要給被派遣的員工發工資。勞務派遣公司賺取的是一個工資之間的差價。
人力資源：幫企業招聘員工，但是一般招聘的對象是技術人員、管理人員等少量的企業必需人員。被服務的公司向你支付中介服務費用，后期的員工管理與工資等都與你無關。人力資源公司賺取的是中介服務費用。
首先，在注冊勞務派遣公司的時候，明確要求必須要滿足對應的條件，而這些條件相對就比較特殊了，與注冊一般的有限責任公司或者股份有限公司均存在一些不同指出。其次，注冊勞務派遣公司，除了需要向所在地的工商行政部門申請外，同時也需要經過當地勞動與社會保障局的審批之后，*終才能注冊成功，開展之后的派遣服務。
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虧損風險低
不必繳納預提稅，不必負擔稅收
高效快捷,費用公開
審批流程少，注冊快
便于核定
提升形象、顯示實力
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