大部分的初創公司都不知道還有一項需要繳納的稅款叫殘保金，因此，當創業者剛剛注冊公司之后準備大展宏圖的干一番，卻被告知需要繳納殘保金時，對此毫無概念的企業*能做出對應策略的方式就是委托代理機構實施殘保金減免方案。

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。國家規定，每一家企業都必須按比例安置殘疾人，如果不安置每年就要交一筆殘疾人保障金，稅務局每年直接扣得，金額數目跟你企業職工總人數有關。

1、根據企業需求，推薦適合的殘疾人就業；

2、協助企業與殘疾人簽訂勞動合同；

3、協助企業對殘疾人進行管理；

4、協助企業辦理減免殘保金的手續；

5、服務期間因殘疾人個人原因離職，重新推薦新的殘疾人就業；

6、協助企業制定合理殘保金減免方案；

1、要求減免的用人單位書面申請報告；

2、填寫完整的《申請減免殘疾人就業保障金審批表》

3、企業用工信息；

4、員工薪資明細、總和；

5、一證通；

6、企業公章；

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金并不是一筆小的開銷，而且是企業不可避免的需要繳納的稅收，*的解決方式就是雇傭殘疾人就業，如果殘疾人不適合在企業公司工作，那么殘保金在很大程度上會為企業帶來不必要的麻煩，所以殘保金怎么處理還是聽聽專業的代理機構怎么說吧。

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