現在很多企業都不再自己招員工了，畢竟自己的員工不僅要發工資還得過年過節還得發放福利，成功實在太高了，而與勞務公司合作就可以很好的降低這部分的成本，因此，有很多創業者發現了商機，想要注冊一個勞務公司，那企業就不能忘了申請勞務派遣經營許可證。
為什么需要申請勞務派遣經營許可證呢？如果企業會把自己的員工派遣到其他企業工作并由自己為員工發放工資及福利，那么企業就屬于勞務派遣公司，需要申請勞務派遣經營許可證。
1、申請。申請人攜《企業名稱核準通知書》或《營業執照》及相關材料向人社局窗口提出設立申請。
2、受理。窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補正，符合要求后發放《行政許可受理通知書》，不屬于職權范圍內的，即時告知申請人并發放《不予行政許可受理通知書》。
3、現場考察。在發放《行政許可受理通知書》的5個工作日內安排2名以上工作人員到現場進行審核評估。
4、審批決定。5個工作日內完成對材料的復審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經營許可證》，5個工作日內送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定；送達申請人，說明理由，告知訴權。
有資質的企業可以被更多的人信任，勞務派遣公司不僅要讓員工信任，也要讓合作伙伴信任，要是沒有一個資質拿出來，別人憑什么信任企業呢？所以，勞務公司可不要忘了申請勞務派遣經營許可證。
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