在注冊(cè)公司之后進(jìn)行合理的股權(quán)分配無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一件非常重要的事情。股權(quán)分配指的是股東基于其股東資格而享有的，從公司過(guò)得經(jīng)濟(jì)上的利益，并且參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。所以說(shuō)公司股權(quán)分配是非常重要的一件事情。直接關(guān)乎到企業(yè)的發(fā)展。只有進(jìn)行合理的公權(quán)分配，公司才能健康的發(fā)展。

股權(quán)代表著未來(lái)收益的可能性，站在創(chuàng)始人的角度，股權(quán)有以下3個(gè)方面的價(jià)值：

1、組團(tuán)隊(duì)

俗話說(shuō)“財(cái)散人聚”，股權(quán)就代表著未來(lái)的財(cái)，創(chuàng)業(yè)早期需要組團(tuán)隊(duì)，但是并沒(méi)有那么多錢(qián)來(lái)招人，*好的辦法就是把一部分股份分出去，攢來(lái)一個(gè)價(jià)值觀一致、能力互補(bǔ)的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。

2、融資

公司的融資一般有兩種方式：股權(quán)融資和債權(quán)融資。

債權(quán)融資，就是向銀行等金融機(jī)構(gòu)貸款，*終需要本金加上利息還回去。

股權(quán)融資就是投資人出一部分錢(qián)來(lái)?yè)Q取公司的股份，其實(shí)是看好這家公司的前景，未來(lái)能夠獲得更多收益的可能性。投資人作為股東，不能要求創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)把投資還回去，只能等以后上市、收購(gòu)或者更大規(guī)模融資時(shí)退出股份來(lái)套現(xiàn)。

傳統(tǒng)行業(yè)里債權(quán)融資比較多，但在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，股權(quán)融資是主流。

3、激勵(lì)

公司對(duì)員工的激勵(lì)有很多方式，比如：漲工資、發(fā)獎(jiǎng)金。剛在深圳注冊(cè)公司往往沒(méi)有太多現(xiàn)金，所以一般用未來(lái)的錢(qián)(也就是股權(quán))來(lái)激勵(lì)員工。股權(quán)激勵(lì)不僅能省錢(qián)，還能讓員工更有主人翁意識(shí)和參與感，做事會(huì)更有積極主動(dòng)性。

互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵(lì)的作用越來(lái)越重要，初創(chuàng)階段股權(quán)分配時(shí)有必要提前預(yù)留一定的期權(quán)池，為今后的股權(quán)激勵(lì)留出余地，一般期權(quán)池的比例大多設(shè)置為10%到20%，這些股份通常由創(chuàng)始人代持。

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