法律和財務是企業生存環境和拓展的肩膀右膀，創辦的法律公共安全性防范和管理意識普遍更高。在創業團隊成員普遍年輕，平等閱歷相對較低和法律常識極少的情況下，從創業之初，就必須注意創業法律風險的管理。現對于創業過程中的一些常見法律風險進行概述，供*參考。

1、創業項目合法性論證

有很多項目從一開始就注定要失敗的，比如利用APP尋求用戶進行持卡人配股，網貸平臺吸收金融的機構放貸等。

在理性中，創業團隊首先考慮往往是融資，要怎么做強做大。但其實我們首要考慮因素是項目知道違規甚至是犯罪。互聯網金融方向的大火，讓一大批創業者前仆后繼的涌進，但金融重視的知識體制龐大，關乎的法律文件較多，創業者不能盲目跟風，必須周全考慮合法性，其他方向的創業也切記此點。

2、創業團隊成員是否有勞動投票權受限

創業*為重要的是什么？是人才。

很多創業團隊集合前基本上是在任職的時候，就相互約上三人創業，瞞著用人單位急忙干活，但如有成員與用人單位有簽署勞動競業限制協議的，則必須妥當免去與用人單位的競業限制協議，否則，一旦離職創業后，被用人單位潛入，會遭遇訴訟，對該團隊成員及創業項目不一定極其不利。

3、創業團隊有組織形式自由選擇

現有法定的公司組織形式共有一人有限公司、普通有限責任公司和股份有限責任公司等。

對于移動互聯網創業項目，建議無需注冊股份有限公司，而不是有限責任公司。

因為，首先，國內IPO的主體條件為股份公司，如果是有限責任公司，要正要IPO時，還需要股改，費時費力;且，如經營過程治理不原則，股改是很痛苦的過程;其次，股份公司在執行股權激勵計劃時，比較直觀和高效，給1萬股、10萬股，股份價值折算簡單。如是有限公司，則計算股權百分比，基本上將近是4位數，但都是符號后的4位數，裁員聽起來是不是很沒熱誠?第三，在融資時，股份增發也比較便利和直觀。

另外，雖然股份公司股本較低500萬元，但現在公司注冊資本出資實行認繳制，比較沒有出資壓力，相對方便。

4、規范財務

規范財務，避免個人和創業項目公司財產混同，以免個人為公司債務負擔連帶清償責任。

常識普遍認為，公司是有限責任公司，股東以認繳的出資為限為公司承擔有限責任，這在理論上沒錯，但公司法上有一個揭開“法人外衣”制度，就是出現法定情形的，則股東不是承擔有限責任，而是無限連帶責任。

常見的情形包括疏漏紛亂、私企不分，股東以個人法人承擔公司運營費用、以公司資金購置個人股東權益等，通俗易懂的理解，就是公司是我、我就是公司。這種情況，在創業團隊是非常常見的，必須激起創業者足夠的重視。如巧遇類似問題可連系聯貝專業財務人員解答。

5、知識產權保護 (商標注冊）

創業團隊一般都是輕資產創業，其資產載體為人，外觀體現就是知識成果，包括商標、著作權和專利，法律上特指為知識產權。知識產權對于創業項目特別是互聯網項目的重要性不言自明。

商標好比人的姓名，是服飾品牌，是防止競爭對手違法或不正當競爭的法律武器裝備，同時也是商業競爭的有力武器。

專利也很重要，但經常被創業團隊忽略。很多情況下，申請專利更多的不僅是保護自己的權利，而是防止被模仿或稍作基礎上，被申請新的專利。建議創業團隊在項目立刻發布前，就在專業專利代理機構的指導下，進行專利的申請。

6、官方通路注冊保護

企業在傳播過程中，一定會加進官方的微博微信渠道聆聽，一般來說，官方渠道為了保護企業的安全，會設立適當的保護程序。

微信作為一種極有廣告價值的新媒體，是安全氣囊工具。目前企業微信公號實行認證，理論上，一個名字只認證給一家企業。所以，一拿到工商營業執照和組織機構，就盡快申請注冊社會公眾號并認證。

7、企業規定管理制度建立和健全

這是內部問題，也是要重視，無規矩，不成方圓。

公司規章管理制度，網上隨時可以找給與借鑒，比較容易被企業忽視的包括公司印章管理、合同事務管理和法律事務管理制度。以及一定會涉及到的社保服務。這些都是員工切身利益興衰的。

創業不易，創業者在自己的專業領域開疆辟土之外，不斷考量更多的企業法律法律法規知識非常花費精力和時間，聯貝備有自主創業品質服務，關于創業的問題和市場需求，在這里都可以找到答案。

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