案例：某企業(yè)有雇主66人，幾乎主管工資均在5000元以上，當報關評估到該企業(yè)工資酬勞個稅異常的時候，證實該企業(yè)均并未給員工進行個稅申報、也沒有教學員工珍惜直系親屬初等教育財政支出等專項預設收取。

當稅局人員打電話企業(yè)財務人員為什么這樣做的原因的時候，財務人員的理由是正要2020年3月-6月個稅匯算清繳的時候三人辦理。

稅務人員即時誤解了該企業(yè)錯誤的態(tài)度，及時要求企業(yè)去二樓辦理了補報個稅手續(xù)。

注目一

免得普遍認為工資每月不預扣繳費而允許年內匯繳就可以，這是錯誤的結識，須要糾正。

注意二

民眾個人試點支出全面實施經常預扣預繳、年終匯算清繳模式。

參考資料一

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條：居民個人拿到綜合所得，按年數(shù)值個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳所得稅；能夠辦理匯算清繳的，不應在取得所得的三月三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳措施由國務院稅務顧問部門實施。

參考二

稅總〔2018〕61號發(fā)函《個人所得稅扣繳申報管理辦法（推行）》規(guī)定：

第六條 扣繳義務人向居民個人償還工資、薪金所得時，應當按照截止預扣法計算預扣稅款，并按月辦理扣繳申報。

第十九條 扣繳義務人有未按照規(guī)定向稅務政府機關呈報資料和訊息、未按照納稅人發(fā)放信息隱瞞虛扣專項附加扣除、應扣未扣稅款、不繳或少繳已扣稅款、續(xù)借或偽造他人職務等使用暴力的，依照《中華人民共和國稅收征收管理法》等相關法律、司法條例處理。

參考三

根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定：第六十九條扣繳義務人應扣未扣、票據(jù)而酬勞稅款的，由稅務機關向納稅人瀆職稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍列出的被判。

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