很多企業(yè)，特別是新閔行注冊(cè)公司的企業(yè)，為了增大效益，少繳、甚至不為裁員繳納五險(xiǎn)一金，者將遭受較大的不確定性。

一、企業(yè)不為員工繳納五險(xiǎn)一金的，將被車費(fèi)高額滯納金和緩刑

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《住房公積金管理?xiàng)l例》，企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)兵員為員工繳納社保的，將被加收深感之五的滯納金，甚至是罰款欠繳花銷一倍以上三倍不限的罰款；繳交不繳納公積金的，將被處以1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

真實(shí)中，如果員工因?yàn)槠髽I(yè)不能為其情況下繳納社保公積金而敗訴民事訴訟、訴訟，那敗方基本上大多企業(yè)。

二、企業(yè)拒不入選社會(huì)保險(xiǎn)給員工致使損失慘重的必要負(fù)有索償政治責(zé)任

如果因?yàn)槠髽I(yè)不參加社會(huì)保險(xiǎn)引致員工不會(huì)正常渴望社會(huì)保險(xiǎn)薪水，那么這些當(dāng)初應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金向員工付給的各項(xiàng)費(fèi)用，涵蓋救濟(jì)金、生活費(fèi)、失業(yè)金、未婚綜援、綜援獎(jiǎng)助等一系列費(fèi)用都不能由企業(yè)承擔(dān)。

三、不僅員工可以隨時(shí)取消勞動(dòng)合同，企業(yè)還須要向員工支付數(shù)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償

四、五險(xiǎn)一金是招徠人才*基礎(chǔ)的條件

*中，越是繁盛的東部，員工對(duì)于五險(xiǎn)一金的認(rèn)同相對(duì)越高。尤其是主力小城鎮(zhèn)，五險(xiǎn)一金無(wú)法被選為企業(yè)招攬人才*基礎(chǔ)的條件。如果連五險(xiǎn)一金都沒(méi)有，人才將全然未獲考慮到。

五、社保開(kāi)戶流程

公司注冊(cè)結(jié)束先辦理分行開(kāi)戶，拿到開(kāi)戶許可證后去社保局辦理社保開(kāi)戶-社保開(kāi)戶

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