一般來說，該股份有限公司的監(jiān)事會已經換屆三年了，但根據《公司法》的規(guī)定，如果該監(jiān)事連任勝利，可以繼續(xù)連任，如果監(jiān)事在任期內沒有改選，原監(jiān)事將繼續(xù)履行職責。關于股份有限公司監(jiān)事會幾年換屆的問題，以下聯(lián)貝將為您詳細解答。

一、股份有限公司監(jiān)事會幾年換屆。

1.公司監(jiān)事每三年換一次，監(jiān)事任期屆滿，連選可連任。

2.法律依據:《公司法》第五十二條監(jiān)事任期為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員人數低于法定人數的，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程履行監(jiān)事職務。

二、監(jiān)事會會議制度是如何規(guī)定的。

1.監(jiān)事會每年至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議；

2.監(jiān)事會的議事方式和表決程序，除本法規(guī)定外，由公司章程規(guī)定；

3.監(jiān)事會決議應當經半數以上監(jiān)事批準；

4.監(jiān)事會應當作出會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽字。

5.法律依據:《公司法》第五十一條有限責任公司設立監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數少或者規(guī)模小的有限責任公司，可以設立一監(jiān)事，不設監(jiān)事會。

監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事半數以上選舉產生。監(jiān)事會主席召集主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，半數以上監(jiān)事共同召集主持監(jiān)事會會議。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

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