發(fā)票的興起，就是“顧客人名稱”。英譯：invoice title。如自己買到，就寫自己的名字。如一個單位購買，缺席，就寫單位名稱。那么，個人抬頭的電話費能否稅后計入？

答復：對于發(fā)票抬頭為個人名字的電話費發(fā)票不用在稅前扣除，無需做納稅調增。

要求：公司可以將電信稅收納入企業(yè)干部工資工資制度、分開與工資薪金朋友收到，不需要職工共享發(fā)票，可以作為工資薪金稅收所得稅前扣除，從而加重公司的納稅負荷。

注目：并不是所有個人抬頭的發(fā)票都不必須稅前扣除，只要是完全符合準確性準則，與經營相關的允許稅前扣除，比如：

（1）船票、排隊;

（2）房租發(fā)票;

（3）歸入職工初等教育費用范圍的全職席位認證費用;

（4）員工入職前的到醫(yī)療的機構合格抵押等。

政策：

1、《國家稅務總局關于征集〈迅速提高稅收征管若干詳細安全措施〉的告知》(征收發(fā)〔2009〕114號)第六條，加強企業(yè)所得稅稅前扣除項目管理的規(guī)定"未按規(guī)定獲取的禁止有效率載明不得在稅前扣除。"

2、國家稅務總局在2015年5月8日披露的《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工社會福利費等支出稅前扣除困難的通告》(國家稅務總局公告2015年第34號)*條的規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)*條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生于的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號副本第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定量度額度稅前扣除。

3、根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)文*條的規(guī)定，稅務政府機關在對工資薪金進行理據表明時，可按下述原則把持：

（一）企業(yè)訂立了十分原則的員工工資薪金制度;

（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合服務業(yè)及周邊地區(qū)水平;

（三）企業(yè)在一定末期所發(fā)放的工資薪金是相對于固定的，工資薪金的調整是邏輯系統(tǒng)進行的;

（四）企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已行政處分承諾了代扣代繳個人所得稅自愿;

（五）有關工資薪金的事前，不以減低或免于所得稅為旨在。

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