企業在納稅申報中經常會有出錯的情況，*近全新的首違不罰政策也出臺了，為*提供了很多可行方法，但是*對于首違不罰具體適用條件有哪些并不是很了解，下面聯貝小編就通過本文為*進行講解!

說白了“首違不罰”，指的是市場監督單位對企業登記在企業經營主題活動中，傷害不良影響輕度并立即改正的初次違法行為，不予行政部門處罰。針對適用“首違不罰”的違法行為，籌辦組織應根據提議、提示、勸誡、告誡等形式對被告方開展正確引導，并規定簽署《承諾書》。

這既有利于納稅人立即改正違法行為，重返誠信繳稅之途，也有益于我國稅金的征繳和稅收管理紀律的和睦。“首違不罰”規章制度既有益于納稅人支配權維護，又可以節省行政執法成本費，對基本建設當代稅款法治社會具備重大意義。

“首違不罰”的適用標準

一、*次違反規定

“首違不罰”規章制度致力于違法行為*次產生時以教代罰，教育引導納稅人自查自糾。應嚴格掌握“*次違反規定”的評定標準，防止稽查松散和消極鼓勵。

二、傷害不良影響輕度

稅收“首違不罰”系“不予處罰”的制度管理，并非“免于處罰”。其并不是歸屬于處罰免除和稽查寬宥，反而是來源于納稅人違法行為的傷害不良影響輕度，未導致本質的社會發展不良影響。違反規定不良影響輕度和社會發展不良影響的缺乏是不予處罰的就在基本所屬，理應為此為標準理清稅收稽查“首違不罰”的事宜范疇與適用界限。

三、立即改正

稅收稽查“首違不罰”致力于落實“處罰與教學緊密結合”的標準，正確引導納稅人立即改正和主動遵紀守法。在不予處罰的與此同時，稅務局必須加強對納稅人的稅法宣傳與課后輔導，考諸《行政處罰法》第三十三條的標準設計方案，其*款要求了“首違不罰”的規章制度組成，第二款確立了違法行為評定需考慮被告方的主觀性過失要素，第三款是對行政部門文化教育的突顯和加強。應將《行政處罰法》第三十三條作為系統化的標準講解，融合行政部門文化教育和客觀錯誤等規章制度因素明確“立即改正”的標準蘊涵。

以上是對“首違不罰”的適用標準詳細介紹。針對處在運營發展趨勢期內的公司而言，如對于此事不了解，便必須對原文中詳細介紹內容做好詳盡掌握，進而以保證 公司得到更為平穩、井然有序地運營運行!

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