餐飲發票是企業財務管理人員日常工作*典型的發票之一，也是稅務司員的課題。那么怎樣美圓更合理呢？聯貝小編只能告知*的是，餐飲發票入賬必須性格。具體如何處理，綜藝節目回答吧！

一、餐飲發票可以計入“銷售業務宴會費”業務招待費是指企業為經營業務的需要而繳付的自娛費用，也叫結交應酬費，主要含有為餐飲、糖果、水、食品、但會的電視大型活動等，還包括業務洽談、產品打廣告、對外溝通、公關相處、決議來訪、來賓接待等所時有發生的費用，例如招待飯費、招待用煙茶、交通網絡費等。

二、餐飲發票可以計入“員工津貼費”根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費繳付原因的通告》（國稅函〔2009〕3號）規定：“三、關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括此表素材：

1、已經出臺轉化辦道德政府職能的企業，其內設福利機構所發生的裝置、服務設施和人員費用，包括職工宿舍樓、職工客廳、美發室、醫務所、托兒所、療養等集體福利部門的設備、設施及維修維修費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會被保險人、住房公積金、勞務費等。

2、為職工衛生健康、生活習慣、住房、交通等所領取的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外國出院費用、未實行醫療督導企業職工醫療費用、職工布施親屬關系醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工麻煩補貼、募捐費、職工食堂撥款補貼、職工交通補貼等。

3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、賑濟費、安家費、探親假醫藥費等?！?/p>

乘以上列示的應計入職工福利費。在企業日常技術性中，平常會發生逢年過節等員工聚會的情況，參與餐飲活動的人員全部是企業員工。另外，還有員工飼養施工或者加班加點等，由于員工吃飯不不方便，企業向員工提供工作餐。都應計入福利費。這里說的是為員工，不是為實情。為外人的收入計入招待費。

三、餐飲發票可以計入“差旅費”有的企業職工出國，有付款補貼，有的企業是按職工出差期間發生的餐飲發票受傷。對于職工出差期間的餐飲發票不能合理進行區分：如果職工出差期間，帶著企業使命去宴請了客戶等發生餐飲發票，還是應計入“業務招待費”；如果是職工個人出差期間在補貼新標準以內的消費品，則應計入“差旅費”。

對于出差補貼是否是必須提供發票，全國政策不一定標準化。北京市地稅局說明要求出差補貼須提供發票，否則無票補貼其余部分計入工資薪金推算個人所得稅。廣西區地稅局則明確只要是在合理范圍內的出差補助可以無票補貼。因此，企業需要洞察所在區域對此的政策。

四、餐飲發票可以計入“會議費”企業經常出席各種會議，邀約一些客戶、供應商、企業員工等參加。作為會議費，恐怕包括為會議召開而發生的交通、入住、餐飲等，因此會議費中會有餐飲發票。歐元扣除好好，但是，一般會要求提供與會議相關的會議通知、會議簽到冊等可以表明會議費真實性的資料。如會議通知（包含內容：會議時間、會議商討、會議內容、會議標準等）、會議記要等資料。

您可能感興趣的：

餐飲發票怎樣入賬？

餐飲發票如何入賬?北京代理記賬公司為您支招!

餐飲發票能入賬針對那些科目