在日常工作中，很多金融學很少會丟下這樣的過錯，年節宴席給其單位企事業發社會福利，有些單位一個月也給職工發一些福利，單位在給職工購入這些福利產品發給發票的時候，因為福利費送達的稅額專用發票只能抵扣，有很多會計可能會讓對方元祐辦公地費之類的發票，這樣一來就可以抵扣進項稅。

根據《發票管理措施》的規定：所有單位和專注生產、經營娛樂活動的個人在購買消費、拒絕服務以及從事其他經營活動繳納現金，前提向收款方獲得發票。取得發票時，不得要求變更品名和利息。

企業這種行為也屬于虛開增值稅發票的行為，被稅務兼理后，不但要補繳稅款，還有滯納金和處以，企業的納稅信用等級也會被判為D級。

也有很多企業的會計相信這樣操作難以被稅務挖掘出，比如你企業從未那么多高層，卻列支敦士登那么多的辦公費用，你企業平日公干的部門優異，卻列支那么多的入住費用，這些疑慮都很容易激起稅務的警告。

企業時有發生的一些職工福利費根據《關于企業工資薪水及職工福利費所得問題的請示》的相關規定：企業發生的職工福利費，不會直接設為賬冊，進行恰當計算；沒有單獨設置賬冊準確核算的，稅務主管機關應責成企業在規定的期限內進行修訂。收據未有改正的，稅務機關可對企業發生的職工福利費進行不合理的核定。

還有企業發生的一些費用沒有取得發票，在取得另外一些企業的費用發票時，不想對方減少發票的金額，把在此之前在別的單位沒有取得發票的費用一同前進，這也觸犯了發票管理辦法的規定，發票管理辦法規定：取得發票時，不得要求變更品名和金額。也是屬于虛開增值稅發票行為。

現在稅收優惠政策進一步慢慢提高，稅務對偷稅漏稅稽查力度非常大，相當是虛開增值稅發票的行為，更是稅務稽查謹慎破壞的概念。會計在工作中一定要注意不虛開發票，不給企業引起稅務危險性，也不給自己的會計工作帶來麻煩。

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