當(dāng)下中小企業(yè)發(fā)展的比較迅速，但是企業(yè)的發(fā)展肯定是離不開會(huì)計(jì)的運(yùn)籌帷幄、出謀劃策，中小企業(yè)的資金有限，兩種會(huì)計(jì)方法就是代理記賬和兼職會(huì)計(jì)，那么到底是兼職會(huì)計(jì)更有利還是代理記賬公司更有利呢？下面小編給*詳細(xì)介紹一下。

1.代理記賬的定義代理記賬是指會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他組織等經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)接受獨(dú)立核算單位的委托，代替其辦理記賬、算賬、報(bào)賬業(yè)務(wù)的一種社會(huì)性會(huì)計(jì)服務(wù)活動(dòng)。

2.代理記賬存在的問題現(xiàn)在有不少中小企業(yè)被代理的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并不規(guī)范，甚至代理目的很不明確，造成了代理業(yè)務(wù)及操作手續(xù)上的混亂;明顯體現(xiàn)在：

①專業(yè)代理公司會(huì)計(jì)人才流動(dòng)現(xiàn)象嚴(yán)重。

②會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。

③代理記賬機(jī)構(gòu)不合法。

3.代理記賬存在問題的改正措施

①嚴(yán)格控制人才的流動(dòng)。對(duì)代理記賬公司做出專業(yè)化的規(guī)定。代理公司在人才流動(dòng)方面一定要加以控制，避免出現(xiàn)人才流動(dòng)嚴(yán)重這一現(xiàn)象。

②規(guī)范相關(guān)的規(guī)章制度。規(guī)范與完善我國(guó)的會(huì)計(jì)管理規(guī)章制度是保證代理記賬工作的順利進(jìn)行下去的基礎(chǔ)保證因此我們要完善我國(guó)的各項(xiàng)規(guī)章制度，我們要使用持有相關(guān)證件的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，以此保證代理的賬務(wù)符合法律的規(guī)定，做到真實(shí)，防止弄虛作假，欺騙國(guó)家的稅務(wù)機(jī)關(guān)。

③加大社會(huì)各部門對(duì)于它的監(jiān)督力度。加大社會(huì)部門對(duì)于代理記賬部門的監(jiān)督可以避免國(guó)家減少損失，加大對(duì)于違法行為的處罰力度，對(duì)于企業(yè)的違法行為我們要采取強(qiáng)制措施完善它的違法行為。

1.兼職記賬的定義兼職會(huì)計(jì)通常指兼職會(huì)計(jì)人，主要負(fù)責(zé)完成會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。會(huì)計(jì)是以貨幣為兼職會(huì)計(jì)與一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的不同著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開著預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。

2.兼職會(huì)計(jì)與一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的不同兼職會(huì)計(jì)與一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的不同在于兼職會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較靈活，不用每天按時(shí)到崗，只需要每個(gè)月抽出一定的時(shí)間來處理所負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)即可，相對(duì)一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，工作自由度比較大，靈活性較強(qiáng)。

兩者都是中小企業(yè)采用記賬的*佳方式，優(yōu)點(diǎn)都是撿著開支，但是如果說兩者如何選擇，那小編肯定是建議*選擇代理記賬公司了，因?yàn)榇碛涃~公司更專業(yè)、質(zhì)量更有保障。

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