在公司注冊之前，如果公司有兩個以上的股東，那么公司注冊前，股東們需要先在一起商量一下股權的分配問題，這個步驟就叫做股權設計，不同股東的股份分配比例在這個時候確定下來，日后雖然可以變更，但也是相當麻煩的事情。

既然要進行股權設計，企業(yè)的股東都需要考慮到哪些問題呢？如何設計出更合適的股權分配比例，怎么才能夠做到所有的公司股東都滿意這樣的股份分配呢？接下來小編就來說一說，如果進行股權設計方案的設計。

1、在過去，創(chuàng)始人一人包打天下，*控股公司是常態(tài)，不需要股權設計。在現(xiàn)在，我們步入合伙創(chuàng)業(yè)時代，合伙創(chuàng)業(yè)成為互聯(lián)網(wǎng)明星創(chuàng)業(yè)企業(yè)的標配。在過去，股權分配的核心甚至*依據(jù)是，出多少錢。只出錢不出力或少出力的投資人是否遵守“投大錢，占小股”，已經(jīng)成為判斷其是否在專業(yè)投資人陣營的標準。

2、有創(chuàng)業(yè)能力，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，經(jīng)過磨合，可以作為合伙人。人與人之間長期共事，既要有軟的交情，又要有硬的利益。合伙創(chuàng)業(yè)，既是合伙一種長期利益，也是合伙一種“共創(chuàng)、共擔、共享”的合伙創(chuàng)業(yè)精神。所以股權盡可能差異不要太大。

企業(yè)想要讓設計的股權設計方案能夠進行股權設計實施，必須要做的就是讓全體股東都滿意，就算是日后能夠進行股權變更，那么非常麻煩，還不如在注冊之前做好股權設計方案呢，順便在公司章程中對日后公司股權的變化做好規(guī)定，關于股權的注意事項基本上就這么多。

當然了，有的企業(yè)反映，自己想要自行設計一個合適的股權設計方案，但是因為考慮不夠全面，設計出來的不知道能不能使用，沒關系，企業(yè)還可以找代理公司幫助企業(yè)完成股權設計設計工作，或者是讓代理公司幫助企業(yè)評估一下設計的股權設計方案是否可行。

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