養老金年年漲，從人社部、財政部4月中旬下發通知，說“從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右”開始，到2017年養老金已經實現了13連漲。*翹首以盼漲工資的方案。對于2018年是不是也會如往年那樣，此前有消息指出:養老保險的水平將會隨著經濟的發展不斷穩步的上漲，可以肯定的是，在2018年實現養老金十四連漲已無懸念!

按照國家的要求，上述已公布調整方案的地區普遍采取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整

就是每個人先增加相同的金額。舉個栗子，陜西退休人員每人每月增加46元;北京每人每月定額加發50元;廣東每人每月定額加發55元;吉林每人每月增加42元;湖北按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。

掛鉤調整

就是定額調整之后再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。

舉個栗子，首先與退休人員本人繳費年限掛鉤。15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。其次是與退休人員本人基本養老金水平掛鉤。以本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。

但是2018年養老金究竟怎么調整，人社部原副部長胡曉義曾引進，關于漲幅的多少主要取決于經濟開展程度、財政領取才能，物價程度，城鎮居民人均可支配支出跟社?；鹬醒劾霞一鹱陨淼慕忉尣拍?，要知道隨著老齡化的加劇，社會步伐明顯放慢，而且我國人均壽命的增加，未來要領導養老金的只會越來越多，再加上，經濟下行的趨勢下，我國養老金上交明顯有所增加。

那么2018年養老金上調的步驟怎么走呢?主要分為三步。

1.2018年4月底前，公布全國平均上調比例;

2. 2018年8月份左右，各地根據自身社?；疬\營情況和經濟情況制定當地具體上調標準;

3.2018年9月底前，全國完成養老金上調，并將2018年1月1日起的養老金補發完畢。

企業職工退休收入也要增加是什么意思呢，人社部負責人表示，為了保障退休職工的福利待遇，《企業年金辦法》將于下月正式實施。值得一提的是，如果真的下月實施那么對企業退休員工來講真是一個天大的好消息，因為這說明不止能拿到原先的退休金還可以再另外有一份收入，老年生活水平明顯提高，這絕對是喜聞樂見的一件事。對此你們怎么看，來跟小編一起交流一下吧!

如何才能填補養老金缺口

我國目前基本形成三支柱養老體系:*大支柱為基本養老保險。

第二支柱是補充養老保險，主要包括企業年金和職業年金。

第三支柱為個人養老儲蓄，由參保人自愿參加，參保人數少。所以，對一般企業職工來說，退休后的養老金主要來源于基本養老保險。

有專家指出，發展多層次的養老保險體系，加快養老三支柱中第二支柱企業年金和第三支柱個人商業養老保險發展也是合理化養老金替代率，增強群眾獲得感的重要途徑。

目前針對養老金入市已經成了共識，上個月，國務院辦公廳印發《關于全面放開養老服務市場提升養老服務質量的若干意見》，對促進養老服務業更好更快發展作出部署。

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