勞務派遣公司在近幾年不斷增加。那么，勞務派遣公司設立條件有哪些?接下來由聯貝財務的小編為*整理了一些關于注冊勞務派遣公司需要什么條件方面的知識，希望對你有所幫助，一起來了解一下吧。

一、勞務派遣公司注冊條件是什么

設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。設立有限責任公司，應當具備以下條件：

1、股東符合法定人數;

2、股東出資到達法定資本*低限額;

3、股東共同制定公司章程;

4、有公司稱號，建立符合有限責任公司要求的組織機構。

勞務公司是指依據勞動力市場的需要，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需要條件的人員作為該公司的勞務人員，然后再把這些勞務人員派遣或租用給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。所以，勞務公司是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。

二、勞務派遣是勞動關系嗎?

1、勞動者與派遣機構之間是勞動合同關系。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第17條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

2、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在工作期間，勞務派遣單位應當依照所在地人民政府規定的*低工資規范，向其按月支付報酬。

3、勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與一般勞動合同的規定適用應該屬于一般與特殊之間的關系，原則上適用于一般勞動合同的法律規定都適用于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，包括經濟補償金的給付、勞動合同的解除等。勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第46條規定的，應給付經濟補償金。

上述內容就是勞務派遣公司注冊條件等內容的介紹，想進一步了解注冊勞務派遣公司的流程等知識就關注我們聯貝財務吧。

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