建筑企業(yè)資質在辦理時容易遇到什么樣的問題？

提問人：匿名
2022-01-05 15:59

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  王依高級HR顧問
  中經慧稅 • 聯(lián)貝財務

  建筑企業(yè)要想立足于市場競爭，就必須通過資質來實現。但由于建筑行業(yè)的特殊性，它關系到社會建設和民生工程，必須嚴格對待每一項資質的申請，正因如此，要想獲得資質對于企業(yè)來說相當困難。建筑企業(yè)資質在辦理時容易遇到什么樣的問題？在企業(yè)申請的過程中，往往會遇到很多難題，面對這些難題我們要學會迎難而上，一件件去面對它并且解決它，只有這樣才能保證資質的順利下達。

  所謂建筑資質的辦理，其實就是按照國家規(guī)定的資質標準，去收集材料、準備充足的人員，然后錄入系統(tǒng)，資料整理裝訂后進行提交。它的主要難點在于資料的完整性，且不能有任何缺失，企業(yè)需要花費充足的時間和精力去做好準備工作。

  建筑企業(yè)在進行資質辦理時，常常會遭遇到的問題主要有：

  1、整個資質辦理的過程耗時太久。建筑企業(yè)申請資質往往都需要準備大量的證明材料，這些材料要想備齊并非易事，尤其是對于初次辦理的企業(yè)來說，因為缺乏經驗和條件，準備的時間會很長；加上萬一出現審核被拒，重新打回資料，還需要重新準備，這里又需要耗費更多的時間，會錯過很多企業(yè)的工程項目。

  2、建筑資質申請資料難以通過。企業(yè)申報的所有資料，都是由住建部來進行審核的，而且審核標準一直都非常嚴格，甚至會因為有的標點使用不正確而導致審核不通過的情況。對于這一點往往也沒有什么更好的辦法，必須要按照要求嚴格執(zhí)行。

  3、人力和溝通成本過大。這也是企業(yè)經常遇到的一個問題，因為資質辦理的過程相當繁瑣，一般來說企業(yè)都需要安排專門的人員進行負責。此外還需要找到相應的具備建造師等職稱的技術人員，并為這些人員繳納至少三個月的社保，這里所耗費的時間是比較長的。

  4、人員的社保成本太大。很多建筑企業(yè)在辦理資質之前，往往都不會有那么多的技術人員隨叫隨到。而要想證明一個技術人員屬于本公司，就必須要為其繳納社保，且在申請資質期間社保不能斷，必須保證三個月以上的時間。這對于很多企業(yè)來說就產生了很高的成本。

  綜合上述我們可以看到，建筑企業(yè)在申請辦理資質時，經常會遇到的幾點問題不外乎就是時間、通過率以及花費。

  引用資料：建筑資質辦理:運營建筑業(yè)務企業(yè)的必備資質

  解決時間：2022-01-05 13:59
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