大多數股份有限公司，在注冊公司之前必須要進行股權設計，進行股權分配，不同的股東掌握的股權比例都是這個時候分配好的，如果分配出現了異議，可能公司還沒有開始注冊運營，就已經分崩離析了。
為了公司的各個股東都滿意各自的股權分配比例，小編覺得企業股東應該共同商討，在盡可能短的時間內完成股權設計方案，根據方案分配股權比例，減少異議，那么這個股權設計方案在設計的時候都需要注意哪些問題，需要遵循哪些原則呢？
1、控制權，主要是保障一個公司使命，也就是不忘初心，具體到實施層面，就是要保障創始人的控制權。控制權的核心，無論國內外，主要是通過股東會與董事會的規則設計來落實的。
2、在一元股權結構下，主要是通股權同權的安排，主要注意股權比例的三條線：33.4%、50.1%、66.7%。這三條線，也就是三種表決的臨界點。我國公司法規定，決議分為普通決議與特別決議：如果公司章程沒有特殊約定，普通決議為經過出席會議的代表二分之一以上表決權的股東通過；特別決議為經過出席會議的代表三分之二以上表決權的股東通過。
股權設計實施成功的主要原因當然是企業股東在設計股權設計方案的時候考慮得更全面，可以設計出一款合適的股權設計方案，讓公司股東都能欣然接收，這樣的股份設計方案才可以實施，才是企業所需要的，才不會因為股權設計方案導致股東內部出現矛盾。
需要注意的是，公司股權設計方案做好之后，公司股權分配完成之后，企業也不要忘了在公司章程中對公司股權變更或者轉讓做出要求，日后如果出現這兩個情況，根據要求進行變更，以免在股權方面出現問題，給企業造成什么損失。
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