近年來，隨著國家對知識產權的越加重視，知識產權的保護意識也在逐步提高，但對于初創企業和跨境企業來說，知識產權依然是他們難以擺脫的夢魘。

一、初創企業中*容易忽視的知識產權

說起企業中的知識產權，*常見的莫過于企業商標、logo等，這是作為一家企業安身立命的名片，今天小易要說的，是企業*容易忽視又造成法律糾紛較多的知識產權。

1、保密協議

很多人會問，保密協議屬于知識產權嗎？

當然屬于，不然保什么密呢？

商業競爭無可避免，每個企業想要在市場中立足那必然需要一定的過人之處，是企業的核心機密，保密協議就是為了限制員工透露商業機密制定的。

對不了解知識產權的人來說，對于商業機密的概念或許還停留在實體行業，比如，可口可樂和百事可樂的配方，但其實實體公司的商業秘密不容易泄露，反而互聯網公司的商業機密很容易暴露，不信的話可以看看每次微博熱搜？

說白了實體行業的核心機密掌握在少數人手上，而互聯網企業的核心機密則是被大部分人知曉，比如軟件公司的底層代碼。

2、競業協議

2008年頒布的《勞動合同法》*次在法律層面規定了競業限制制度，即企業有權在支付競業限制補償金的前提下，要求離職員工在一定期限內不得從事與本企業競爭相關的工作。

在實踐中，很多人認為這是沒什么用的制度，因為如果企業一定要雇傭一個重要人才，為規避競業限制，可以讓其在家辦公，或者單獨租用辦公室，這樣對該人才的原雇主而言就很難取證。但這種顧慮實際沒有全面考慮企業經營管理的狀況，至少對大公司，尤其是上市公司而言，競業限制協議的約束力還是很強的。

但事實上，很少有公司愿意支付競業補償金，而離職的員工也會因為業務熟悉的原因選擇同行業。

3、職務成果歸屬協議

這是一份很重要的協議，這是一份很重要的協議，這是一份很重要的協議，重要的事情說三遍。

這份協議的功能是，把員工在企業就職期間因為履行職務所創造出的內容確定權屬——歸企業所有。如果這種成果是技術的，專利申請權應當歸企業所有，如果這種成果是各種內容的，那么內容的著作權應當歸企業所有，如果這種成果是品牌的，那么商標申請權應當歸企業所有。

那么問題來了……

二、初創企業如何規避知識產權風險

1、產品全面檢索

企業管理者或者熟悉產品的人對于產品所有可能涉及到知識產權風險的，全方位檢索，包括商標、logo、版權、著作權、美術等等，對產品進行評估，心里有個大致的風險預期。

2、辦公軟件正版化

日常工作用到的操作系統、辦公軟件、專業軟件等盡量使用正版，或者是免費的正版。

3、宣傳內容授權

近年來，企業宣傳內容觸犯的知識產權風險太多太多，字體、圖片、內容、創意等數不勝數，所以企業加強對宣傳內容的審核，是規避知識產權風險的*步。

4、宣傳內容授權

初創企業不會有太多的精力和人力投入在知識產權領域，所以找一個專業的服務平臺是*穩妥的方法：融易算，知識產權服務方案，商標注冊、logo登記、版權登記、美術作品登記、著作權等知識產權，為您的企業品牌保駕護航。

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