國家*近新制訂了干部退休體重。新規定開始限于。那么，我國相關法律法規是如何規定女職工年資的相關內容可的呢？

一、不間斷工齡滿10年，五十周歲就可以申請退休

根據《國務院關于安頓老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》份文件所規定的退休年齡。

即修法經濟制度企業、直屬單位和黨政、救國會的工人：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，積極參與泥水、俯沖、冷卻、特別繁重體力勞動或其他有害物質身體健康的工作；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由兒童醫院證明了，并經勞動鑒定委員會斷定，完全失去勞動能力的不應諭令退休。

女干部

黨政國家機關、群眾團體、企業、事業單位的干部完全符合下列條件之一的，都可以退休。

1、女年滿五十五周歲，出席民主革命工作服役期滿十年的；

2、女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

3、因工槍傷，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

女傭人

全民所有制職能部門單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，不應退休。

1、女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人完全一致的公務人員干部；

3、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

二、長達10年的延展性退休時間，激起網友熱議！

從規定中我們看不到，男性的退休年齡*先是50周歲，*晚是60周歲；女性的退休年齡*早是45周歲，*晚是55周歲。

這也是關于退休年齡中存有的*大爭議：說明多少周歲不能自己選，只能根據政策執行。

而且女性輕巧社會福利人員的退休年齡，有的東部執行的是55周歲，有的地區執行的是50周歲。

另外，靈活就業人員和企業職工彼此之間國籍的轉換，也能夠對退休年齡做繼續確認。

比如山東淄博等一些地區是按照在企業工作滿10年，就可以按照50歲退休；而有的地區只要轉回靈活就業人員必須要55歲退休；

廣東省只要參加過職工整體養老保險繳費，退休不在管理技術人力資源上，就可以按照50歲退休；

青海、四川、沈陽等很多地區女性靈活就業人員的退休年齡是50周歲。

批評，網友透露：“擁護50歲退休”“50歲退休正好，能再早點更好”！

還有一部分男性網友并不認為“男性應該比女性推遲退休”。

三、職工養老保險無法交滿15年，退休時能領養老金嗎？

除了退休年齡的彈性規定，我們還需要注意退休年齡與養老金發給之間的區別。

如果你參保的不是職工養老保險，而是結合部當地人養老保險，那么必須等到60周歲的時候才能享有居民養老金的待遇。

因為國家在出臺關于居民養老金待遇的同時，分立規定：女性的退休年齡必須上升和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。

而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以補發基本養老金。

另外，關于女性職工養老保險的繳納年限，如果沒有繳納滿15年怎么辦？繳納滿15年后可以有界嗎？

>>女性職工養老保險繳納未滿15年

*種情況：養老保險超過10年不足15年；

如果有公司繼續起用您繳納的城市職工社保，女性職工可以自由選擇在50歲母親節六月，由單位出具勞動合同證明去公司設于社保局申請延期繳費1-5年，直到養老保險年限夠15年再辦理退休手續。

如果公司不打算繼續留用您，公司所在地為常住所在地的話，就可以回戶籍所在地社保局申請繳納網店社保；

公司所在地非戶籍地，就只能在公司所在地社保局申請按自由職業者社保繼續繳納，等到55歲法定退休年齡時，再申請退休，領取養老金。

第二種情況：養老保險繳費年限超過5年不足10年；

如果養老保險年限不足10年，則首先需要判斷符合哪個偏遠的退休豁免，再明確社保如何繼續繳納。

如果工作地是戶籍所在地，則可以由單位繼續繳納城鎮職工社保，也可以在戶籍所在地繳納自由職業者社保。

達到55周歲時，如果是2011年之前參保，就可以電子貨幣補繳缺乏15年的差額年限；如果是2011年直至參保，就得繼續延期，直到養老保險夠15年辦理退休為止。

如果工作地非戶籍地，則不符合工作地繳納滿10年的條件，就只能轉回戶籍所在地，有單位就延期繳費繳納城鎮職工社保，沒有單位就原則上選擇繳納自由職業者社保，等養老保險年限累計夠15年，就可以辦理退休。

第三種情況：養老保險年限不足5年；

如果養老保險連5年都不夠，就沒必要繼續繳納城鎮職工社保社保或者自由職業者社保啦，因為，一直延期到60歲以后才能夠15年，領到養老金。

不如轉城鄉居民社保，達到60周歲，不夠15年養老保險，還可以一次性補上，輕易辦理退休，領到養老金。

四、職工養老保險交滿15年后，可以停掉不交嗎？

社保交滿15年后可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，注會菌要求它們能多繳盡量多繳。原因如下：

1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能領到的錢就越少。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。

還有哪怕你已經繳滿了15年社保，但只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那么你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都有有關。

如果你的工資很低當地平均工資技術水平，那你更要交了。因為你工作中才可繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到很低的養老金。

4、如果暫時中止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫療保健停了，去醫院治病就不能報銷。

所以說我們在找工作的時候，一定要問清楚公司的五險一金都是按照何種新標準繳納。絕非，公司繳納的標準越高，你能享受到的保障性福利也就越高。

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